martes, 14 de abril de 2009

La Institución Educativa



Nombre de la Institución: Escuela San Luis Gonzaga

Ubicación geográfica: Heredia, Santo Domingo, Pará, San Luis.

Contexto Histórico: En sus inicios las clases se impartían en la casa de los Señores Bolaños, primero, segundo y tercer grado, si querían seguir estudiando tenía que ir a San Isidro o a Santo Domingo para optar por los grados de cuarto, quinto y sexto, en la casa de los Bolaños había un solo educador y muy pocos niños.
La escuela San Luis Gonzaga fue fundada en el año 1914, empero los datos que se encuentran están a partir de 1954 y algunos otros escasos datos anteriores. Se procedió a la construcción de la escuela con dos aulas de madera y un comedor, el cuál consistía en un fogón, para los años de 1973 los alumnos, padres de familia junto a docentes de la Institución, compraron una cocina de carbón. De esta manera grupos de padres y personas de la comunidad, en conjunto con directores y educadores, mediante rifas, contribuciones, visitas interminables ante funcionarios del ministerio de educación y empresas entre otras, dieron inicio a la lucha para mejorar la educación de los hombres y mujeres del mañana. Su lema será el siguiente:
“DIGNIFICAR LA ESCUELA ES ENGRANDECER LA PATRIA” Emma Gamboa.

Modalidad: Doble Jornada, Académica Diurna, Tipo rural.

Vocación y Planes Especiales: Proyecto Entre Pares, Escuela Promotora de Salud, Mejoramiento Permanente de la Calidad de la educación.

La Comunidad Educativa


Descripción general de caracteristicas de la comunidad educativa (familias y comunidad)
*
Una buena cantidad de los habitantes de la comunidad se dedica a la producción agrícola, venden sus productos en la feria del agricultor. Otro sector de la población se traslada a diferentes lugares del país para laborar en otras actividades. Para la comercialización y auto consumo se siembran chiles, culantro, lechuga y tomates, actualmente a florecido la ganadería principalmente para los productos lácteos, queso, natilla y leche.
* Gracias a la existencia de organizaciones como el Comité de Deportes, la Asociación de Desarrollo Integral y otras que se encargan del mantenimiento del lugar, así como la ayuda que brinda la municipalidad, la higiene con la que se cuenta es bastante buena.
* Según una matrícula realizada para finales del 2007, tan solo alrededor de 10 personas no están alfabetizadas, lo que representa un 2% de la totalidad de la población.

Caracteristicas y distribución del estudiantado

Los estudiantes son procedentes en su mayoría de familias típicas rurales, presentan buenos hábitos y costumbres en general, están distribuidos en dos secciones por cada nivel de la institución, iniciando por materno o interactivo II y finalizando con los sextos.


Caracteristicas y distribución del profesorado.

Los docentes en su totalidad son profesionales ostentando grupos académicos de bachiller, licenciatura y maestría, tan solo tres docentes laboran en forma interina. Su distribución por niveles obedece a caracteristicas y habilidades personales determinadas y observadas por el superior inmediato en un periódo de cuatro años aproximadamente.

La Comunidad Profesional de Práctica

Descripción General

Concepto: El proyecto consiste en la elaboración de un banco de recursos y materiales didácticos físicos y digitales, con el aporte de todos los participantes mediante la creación e intercambio de los mismos, utilizando las diversas herramientas tecnológicas disponibles.

La importancia para la institución se fundamenta en satisfacer en alguna medida las necesidades estudiantiles y de los docentes mediante la elaboración de sus propios materiales físicos, como digitales (textos, animaciones, presentaciones, crucigramas, entre otros)con un costo menor, además da la oportunidad que dichos materiales tengan la visión de varios docentes mediante el trabajo en conjunto y la retroalimentación tras su aplicación.


Objetivo General: Crear materiales didácticos impresos y digitales correspondientes a los niveles y asignaturas escolares que actualmente imparten los participantes del Proyecto Entre Pares mediante el trabajo conjunto y el uso de la tecnología para satisfacer las necesidades de material actualizado y de fácil acceso.


Metas
* Promoción de la participación a nivel institucional por parte del aparato administrativo
* Participación comprometida de los participantes.
* Creación del banco de recursos.
* Divulgación de las experiencias de los participantes en la CpP y al resto de la institución.


Estructura Organizativa


Acciones 2009
* Exposición mediante una reunión de personal del proyecto, motivación sobre su importancia, impacto y producto concebidos como beneficio para el profesorado y estudiantado.

* Elaboración de un listado de interesados de participar en la CpP. Inicio de las sesiones de trabajo con las personas inscritas.

* Puesta en practica de las acciones para lograr el dominio de interés común.

* Organización de un intercambio de experiencias de parte de los miembros de la CpP de la escuela con el resto del personal docente y administrativo.


Principales Productos Esperados

*Materiales didácticos físicos y digitales de los niveles: Interactivo II, Segundo, Primero, Cuarto, tercero y sexto. Además de las áreas de terapia de lenguaje y problemas emocionales y de conducta.

*El logro de los objetivos en al menos un 90% de los participantes.

*Interacción del 100% de los participantes mediante los foros en el grupo SanLuis2009, las sesiones de trabajo y otros espacios.


Estrategias de Interacción, comunicación e intercambio

*Creación de espacios para la revisión y retroalimentación de los materiales didácticos elaborados entre los particiapantes.

* Exposición de experiencias por parte de los participantes en el laboratorio ante el resto del personal docente de la institución.

Estrategias para el mantenimiento y fortalecimiento

Se propone el análisis por medio de foros, mesas redondas, lluvias de ideas y la comunicación de los productos por medio de un boletín informativo distribuido en forma mensual, a fin de poder apreciar los diferentes momentos o avances.


Procedimiento de realimentación y evaluación de logros
* Se propone la elaboración de blog por participante, donde exprese y evidencie sus experiencias y productos.

*Presentación de los materiales didácticos sistematizados o documentados que mostraron un buen porcentaje de efectividad, así mismo los materiles que no fueron efectivos junto a la justificación del por qué no dieron un buen fruto.


Cronograma

Marzo

Asesoría Entre Pares

Abril

Elaboración del plan institucional

Retroalimentación con participantes sobre el plan institucional.

Asesoría Entre Pares

Mayo - Junio

Ejecución del planeamiento y asesoría Entre Pares.

Julio

Ejecución del planeamiento y intercambio de experiencias con el resto del personal docente de la institución.

Agosto - Setiembre

Ejecución de planeamiento y recopilación de experiencias efectivas junto al material e instrumentos de documentación para el folleto final digital y físico.

Setiembre - Octubre

Ejecución de planeamiento y evaluación y selección de la documentación recopilada

Noviembre

Divulgación de experiencias.